南京捷希科技垃圾

南京捷希科技扣工资问题解答

南京捷希科技扣工资是一个比较常见的问题，通常会引起员工的不满和投诉。在处理这类问题时，需要根据具体情况进行分析和解决。以下是一些建议和解答：1. 法律依据 需要明确南京捷希科技扣工资的具体原因和依据。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主在扣除员工工资时必须有合法合理的依据，比如迟到、旷工、违反公司规定等。如果南京捷希科技扣工资没有合理依据，员工可以通过法律途径维护自己的权益。2. 沟通和协商 如果员工认为南京捷希科技扣工资是不合理的，可以首先尝试通过沟通和协商解决问题。员工可以与HR部门或直接上级进行沟通，说明自己的...