近年来，随着互联网行业的快速发展，网络科技公司的招聘需求也逐渐增加，但同时也伴随着一些招聘骗局的出现。这些骗局往往以高薪、高福利等诱惑性条件吸引求职者，然后通过各种手段进行欺骗。以下是一些杭州网络科技招聘骗局的特点和防范建议：
骗局特点：
虚假职位：一些不法分子会发布虚假的高薪职位，吸引求职者投递简历。
虚假面试：骗子会安排虚假面试，然后向求职者收取各种费用，例如面试费、培训费等。
虚假承诺：承诺高薪、高职位，但实际工作与承诺大相径庭。
虚假福利：承诺丰厚福利待遇，实际公司并不存在，或者是以虚假的名义扣除工资。
防范建议：
多渠道求职：不要只依赖一家招聘网站或招聘平台，多渠道投递简历可以降低受骗风险。
谨慎面试：面试前对公司进行充分了解，核实公司信息、地址、规模等，避免虚假面试。
谨慎交费：招聘过程中，如果公司要求求职者提前交纳各种费用，务必谨慎对待，核实费用用途和合法性。
求证承诺：对于公司承诺的高薪、高福利等内容，务必通过正规渠道求证，避免被虚假承诺欺骗。
举证保留证据：如遇到招聘骗局，及时保留职位描述、面试通知、沟通记录等证据，以备维权。最重要的是，求职者在面对招聘信息时要保持清醒的头脑，理性分析招聘内容，通过多方求证，避免盲目相信虚假信息。建议相关平台、政府部门加强对招聘信息的审核和监管，提高招聘信息的真实性和可信度，共同营造诚信招聘的良好氛围。
